市政一般質問 ２

昨日一般質問３０名終わりました。（松戸市議会議員４４名）
今回又不思議な光景をみました。
皆様よくご存知の同僚議員の不祥事、選挙前に、破産を申し立て、その際に約４千万円の所得を申告しなかったと東京国税局から指摘され、免責を取り消された。

松戸市議会会議規則第１４条の規定により、別紙のとおり決議する。
平成２４年１２月４日提出
松戸市議会議員　大橋　　博
　　同　　　　　宇津野　史行
　　同　　　　　杉山　　由祥
　　同　　　　　中田　　京
　　同　　　　　渡辺　美喜子
　　同　　　　　二階堂　剛
　　同　　　　　桜井　　秀三
　　同　　　　　杉浦　　誠一
　　同　　　　　中川　　英孝
上記のとおりで提出（大橋博、中田京、桜井秀三以外は会派の代表）
本議会で、議員提出議案１９号海老原弘議員に対する辞職勧告決議が最終的に全会一致で可決。
可決後本人は、辞めない。（強制的に辞めさせることはできないそうです）
無所属の控え室で一緒になるかな？笑…と思っていたら、市民力の控え室から出ないそうです。

そもそも市民力幹事長は、私が会派絆に居たころ、まとまりのない会派とブログで言っていた。
その会派が、昨日海老原議員の質問終了後一人だけ拍手していた？？？？？？？？？？？？？

私は民間の立場で言わせていただきますが、会派は中小企業であり、幹事長は社員数名の社長さんであります。
社長は子供みたいに、中途半端はだめです。（経営に人情論はいらない！非常でなければならない）
わかるかな〜議員にはわからないだろーな〜…
いずれにしても、市民から大橋さんだったらどうしますか？…とよくいわれますので、民間の立場で今回の海老原議員の処遇を言わせていただくと、1即控え室から追い出し、会派くび！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2又は会派に残して、体を張って徹底的に海老原議員を守る。
私が幹事長だったら後者で、仲間は体を張って最後まで守る（票が減って、次回落選しても）
犯罪を犯した社員を中途半端に使っている会社は必ずつぶれる。

どうしたら、社長になれますか？とよく聞かれます。
社員を命がけでまもれるか、守れないかです。
社長は人一倍辛い、人一倍怖い思いもする。
　　　しかし、社員のおかげで、人一倍利益、名誉もえる。
だから私は、社員、仲間は夜中でも何かあれば飛んでいく！
ど根性ひろし